Media Center > Details
A- A A+

عمانتل تحتفي ب 87 خريج من موظفيها المبتعثين للدراسات الجامعية العليا

إحتفلت عمانتل ممثلة بوحدة الموارد البشرية بتكريم 87 خريج من موظفيها من الذين أنهوا دراستهم الجامعية في مراحل الدبلوم العالي والبكالوريس  والماجستير والمبتعثين للدراسة على نفقة عمانتل داخل وخارج السلطنة ضمن خطة التدريب والتطوير السنوية لموظفي عمانتل .

أقيم الحفل تحت رعاية الدكتور غالب بن سيف الحوسني الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بعمانتل احتفاءً بالموظفين الذين أنهوا دراستهم الجامعية وفق خطة تطوير الموظف بنظام الابتعاث الداخلي والخارجي وبنظامي التفرغ الجزئي والتفرغ الكامل وفقا لاشتراطات وزارة التعليم العالي  وإيمانا من عمانتل بأهمية التطوير والتدريب لكوادرها الوطنية لمواصلة  التقدم و الترقي العلمي والعملي في التخصصات ذات العلاقة بطبيعة الأعمال المختلفة للشركة.

وحول التكريم والابتعاث الدراسي في عمانتل أوضح الدكتور غالب بن سيف الحوسني الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في عمانتل قائلا " لدينا خطة سنوية لتأهيل وتطوير الكوادر الوطنية وصقلهم بمختلف المعارف التي تدخل في طبيعة عملهم ويأتي الابتعاث الدراسي أحد هذه الجوانب والذي إلتزمت به عمانتل كبرنامج سنوي في عدد من التخصصات والمراحل الدراسية الجامعية يتم الإعلان عنها للتنافس عليها  لكافة الموظفين وفقا لاشتراطات لائحة البعثات الخاصة بعمانتل والمعتمدة في عام 2013 وفقا للمعايير المعتمدة من وزارة التعليم العالي بهدف تنظيم أحكام البعثات والمنح الدراسية والإجراءات التنضيمية المتبعة في عمانتل لإيفاد عدد من الموظفين لاستكمال تحصيلهم العلمي في الجامعات المعتمدة داخل وخارج السلطنة ."

ويضيف " ولله الحمد هذا الحفل يأتي تقديرا للجهود التي بذلها الموظفين الدارسين وإيفائهم بمتطلبات الدراسة والتخرج بتفوق بالرغم من أن عدد منهم كانوا ملتحقين بنظام التفرغ الجزئي دون الاخلال بسير العمل خلال مدة الدراسة ، وأيضا ليكون هذا التكريم حافزا لهم لبذل المزيد من الجهد والعطاء في توظيف المعارف النظرية المكتسبة في الجانب العملي والإسهام في تطوير وتقدم عمانتل ، كذلك شمل التكريم عدد من الموظفين الخريجين من منح دراسية حكومية ."

وقد أشار الدكتور غالب الحوسني إلى أن الخريجين يتم ابتعاثهم وفقا للحاجة الفعليه للتخصص في الشركة ، خاصة أن عمانتل تحرص أثناء التوظيف على استقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة من حملة  الشهادات الجامعية في مختلف التخصصات ومن ثم يتم إلحاقهم في برنامج تطوير الفرد وفقا لخطة يشارك الموظف في إعدادها وتنفيذها  تحت إشراف دائرة التدريب والتطوير بوحدة الموارد البشرية التي تعمل على رفد الموظفين بجملة من البرامج التدريبية في مختلف المجالات. " 

هذا و تعمل عمانتل وفق رؤية بعيدة المدى تستهدف المساهمة الفاعلة في بناء مستقبل السلطنة عبر الاستثمار في قطاع الاتصالات والتقنية في السلطنة من أجل توصيل خدماتها  في كافة مناطق السلطنة وربطها محلياً وعالمياً. وتعتبر عمانتل شركة الإتصالات الرائدة في السلطنة، والمزود الرئيسي لخدمات الاتصالات المتكاملة للأفراد والشركات والجهات الحكومية، حيث تعمل على تعزيز الازدهار  والنمو  في جميع القطاعات حول السلطنة مع تقديم مفهوم جديد للأعمال، و جلب المحتوى العالمي ووسائل الترفيه. واليوم تعمل عمانتل على تحقيق أعلى مستويات من رضا المشتركين بصفتها الشبكة الوطنية الأوسع والأكثر موثوقية.